ESTRATEGIA
CULTURAL
EMOCIONAL:
Conectada al sentido y la motivación humana.
CONDUCTUAL:
Presente en decisiones e interacciones diarias.
SISTÉMICA:
Sostenida por equipos, incentivos y estructuras.
HACEMOS LA CULTURA MEDIBLE.
Dashboards de capacidades, observatorios culturales y KPIs de comportamiento.
HABILIDADES QUE IMPULSAN LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
ESTRATEGIA
Fluidez estratégica para alinear cultura, ambición de negocio y diseño organizacional.
Modelos de liderazgo, Arquitecturas de equipo y Estructuras adaptadas a negocio y mercado.
LECTURA DEL CLIMA
Más que datos, vemos comportamientos, tensiones y climas emocionales dentro de la organización.
Diagnósticos culturales, sondeos con stakeholders, inmersiones etnográficas y clima labora.
ALINEAR AL LIDERAZGO
Entendemos al liderazgo desde sus ambiciones personales y colectivas antes de impulsar el cambio.
1:1s, Mapas de clima emocional y Co-diseños del journey.
FLUIDEZ DE FUTURO
Conectamos la transformación interna con las tendencias en el mundo del trabajo (ej. IA, culturas híbridas Gen Z).
Tendencias y señales culturales, espacios de reflexión y agenda de aprendizaje.
DISEÑO NARRATIVO
Articulamos historias de transformación que guían comportamientos y conectan con la ambición de negocio.
Propósitos, Narrativas de equipo y Playbooks Culturales.
Aprender Haciendo
Convertimos el entrenamiento en transformación al integrar el aprendizaje en la acción.
Academias de liderazgo, U-Theory Labs, Experimentos de comportamiento y Sesiones de co-creación estratégica.
MODERACIÓN
Facilitamos la conversaciones difíciles e intervenimos la cultura en vivo para desbloquear avances.
Resolución de Tensiones, Experiencias Participativas, Rituales y Workshops a gran escala.